Slotevenement genderbewust personeelsbeleid te Gent

Co-Efficiënt, het genderproject van VOKA Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen kijkt terug op een bijzonder geslaagd werkjaar. Dit netwerk begeleidde een aantal bedrijven naar genderbewust ondernemen. Zes van deze bedrijven waren bereid dit charter te ondertekenen: Erard NV, Eltra NV, OBD, Deroose Plants, Bond Moyson en De Vos Energie. Co-Efficiënt bundelde de ervaringen ook in een boekje met praktische tips voor de KMO. Tijdens het slotevenement stelde Hedwige Nuyens, financieel directeur van de KUL het boek “Waarom vrouwen geen baas worden” voor. Daarna volgde een boeiend panelgesprek met de deelnemende bedrijven. Moderator was VRT presentator Wim De Vilder. Caroline Meyers van het Europees Sociaal Fonds mocht tenslotte de Awards uitreiken.

Voor bedrijven is het goed benutten van al het menselijk kapitaal, zowel mannen als vrouwen, een noodzaak. Toch zijn vrouwen op bepaalde niveaus nog steeds ondervertegenwoordigd. Daarom groeit ook de noodzaak om aandacht te hebben voor de doorstroming van vrouwen naar hogere functies. Via een enquête ging VOKA op zoek naar de randvoorwaarden die moeten vervuld zijn opdat vrouwen aangeboden kansen kunnen grijpen. Daarna ging VOKA van start met maandelijkse sessies voor bedrijfsleiders en werknemers. Thema’s zoals cultuurverschillen tussen mannen en vrouwen, mannelijke en vrouwelijke competenties en praktische maatregelen kwamen aan bod. Voor bedrijfsleiders werd een zeer praktijkgerichte opleiding en begeleiding voorzien. Gedurende het project werden vrouwen in KMO’s gestimuleerd door hen op te leiden en te coachen.

Het project kreeg ook Europese steun. Caroline Meyers: “Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is één van de vier Europese Structuurfondsen en staat in voor de verbetering van de werking van de arbeidsmarkt. ESF steunt onder meer projecten die zwakkere werknemer beschermen of personen helpen die in de werkloosheid dreigen verstrikt te raken, ook de genderproblematiek maakt daar deel van uit. Het project van VOKA werd zeer goed bevonden omdat het binnen het bedrijf werkt aan structuur en cultuur. Caroline Meyers was daarom heel gelukkig de ondertekenaars hun m/v Award persoonlijk te kunnen overhandigen.
Link: www.esf-agentschap.be/
Archief van 31/10/2006.

Guido Van Peeterssen.